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广东-惠州 |
面议 |
本科 |
不限 |
2009-06-11 |
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岗位职则：协助培训主管拟订培训计划、及公司培训计划的实施，并跟进培训后效果反馈；负责培训档案管理及相关台帐的完善工作；负责公司内优秀项目/合理化建议、改善活动推进工作 |
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广东-佛山 |
面议 |
本科 |
不限 |
2009-06-06 |
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...：男，年龄23-30之间能主持大型的培训活动；分析企业培训需求,制订企业培训计划;组织培训教师队伍,组织开展培训;根据企业的需要组织编制培训教材,编写培训试题库;评估培训效果,调整培训计划,改进培训教育工作;要求有良好的组织\沟通能力,有良好的语言表达能力,掌握较好的培训教育技巧,能独立开展... |
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湖北-武汉 |
面议 |
本科 |
2年 |
2009-06-23 |
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本科，人力资源相关专业，1年以上招聘或培训工作经历（应届毕业生需211或985院校），工作细致，表达能力好； |
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江苏 |
面议 |
不限 |
不限 |
2009-06-13 |
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工作地点:昆山 1、有2年以上销售管理、团队管理经验者优先； 2、教师、医生、军人优先； 3、内退人员优秀者也可 4、优秀的应往届大学生，想挑战自己的... |
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上海 |
面议 |
大专 |
不限 |
2009-07-02 |
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job description – duties and responsibilities 负责培训教材的内容整合、制定培训计划及培训项目的实施； 向项目负责人提供客户的周报告及月报告； 更新和维护学员数据库，将所有必要的文件系统归档； 协助项目... |
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北京 |
面议 |
本科 |
3-5年 |
2009-07-01 |
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responsibilities: - conduct non-technical training and system user training... |
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辽宁-朝阳... |
2000-3999 |
本科 |
2年 |
2009-06-26 |
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...招聘协助人事行政总监制定相关的招聘计划并具体实施人员招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障3、员工培训根据员工培训计划，协助人事行政总监组织实施员工培训，并进行培训效果评估4、人事管理员工入职、离职、转正、升迁、调转等各项人事管理，各项手续的办理。5、员工关系管理根据国家相关法律法... |
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上海 |
面议 |
本科 |
2年 |
2009-06-24 |
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岗位要求：1、二年以上相关工作经验2、了解各类高端汽车品牌以及汽车性能 3、能够独立撰写培训教程4、能够及时调整培训策略、修订培训计划5、较强的英语听说能力6、较强的组织策划能力 |
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广东-中山 |
面议 |
不限 |
不限 |
2009-06-23 |
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性别不限、22-30岁，大专以上文化、二年以上培训方面工作经验，良好的口头表达及策划能力，形象良好,电脑操作熟练。 |
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上海 |
面议 |
本科 |
3-5年 |
2009-06-19 |
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岗位职责： 1、按计划组织实施培训项目，统计分析培训计划完成情况，维护培训记录和培训信息系统；2、建立并实施内部培训课程，促进内部讲师团队的培养和内部知识分享；3、支持公司员工职业发展计划的实施；4、支持与推行企业文化建设工作。岗位要求： 1、具备5年以上生产... |
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广东-广州 |
面议 |
本科 |
不限 |
2009-06-19 |
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国际认证部 培训销售专员职位描述： -负责培训课程和相关项目的销售工作-开发新客户，收集客户需求，与老客户维持良好的互动关系-根据客户需求，设计和撰写培训规划-策划、跟踪销售全过程以确保完成销售任务职位要求： -本科学历-2年以上销售经验，有咨询培... |
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河北-保定 |
面议 |
大专 |
不限 |
2009-06-18 |
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1.负责售后公司内训计划的制定；2.公司内部培训工作的组织实施；3.每周对公司各部门培训工作的指导、监控并将结果进行汇总；4.内训档案的建立与管理；5.公司内培训需求的调查；6.对售后公司培训师进行管理（包括培训师的选拔、训练）；7.公司各部门内训执行情况的监督.注：有大陆工作背景或有意向... |
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上海 |
面议 |
本科 |
3-5年 |
2009-06-18 |
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岗位职责： 1、按计划组织实施内培训项目，统计分析培训计划完成情况，维护培训记录和培训信息系统；2、建立并实施内部培训课程，促进内部讲师团队的培养和内部知识分享；3、支持公司员工职业发展计划的实施；4、落实并跟踪公司的管理培训生计划；5、支持与推行企业文化建设工作。 岗位要求： 1、管理... |
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湖南-长沙 |
面议 |
大专 |
3-5年 |
2009-06-17 |
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...的授课工作；3、负责培训学校带班和组织教学工作；4、负责内训讲师的业务管理工作；6、负责培训计划的制订、组织和实施工作；7、根据培训学校安排完成其他各类培训工作。任职要求：1、有培训师、企业内训讲师、培训专员（或以上）、教师等同类工作岗位二年以上工作经历，有独立授课和编写课件（有熟悉iso9000经... |
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- |
面议 |
不限 |
2年 |
2009-06-15 |
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熟悉汽车行业，身体健康，有责任心；善于沟通，工作细致。对员工内部培训及人力资源相关工作有一定的经验。 |
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辽宁-大连 |
面议 |
大专 |
3-5年 |
2009-06-14 |
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主要负责公司培训体系的建立，全年培训目标完成，协助各部门做好员工的培训，建立培训档案 |
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甘肃-兰州 |
面议 |
大专 |
不限 |
2009-06-12 |
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负责公司培训需求调查、组织、实施、评估工作，负责外培人员培训协议的签订与管理，安排技能鉴定相关事宜。要求：人力资源相关专业毕业，有培训管理经验，有较强的文字处理能力。 |
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广东-广州 |
0-2000 |
本科 |
不限 |
2009-06-12 |
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1、叁年以上培训工作经验，有良好的沟通、演讲能力，积极主动且富有激情；2、能独立编写相关教材，推动培训计划的实施；3、熟悉广州及周边环境；4、有人力资源管理咨询公司工作经验者优先。 |
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甘肃-兰州 |
面议 |
大专 |
3-5年 |
2009-06-12 |
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男女不限,年龄25-35岁，大专以上文化程度； 掌握人力资源管理知识及办事程序；具备较强的语言表达和组织协调能力，办事细致认真，善于沟通，服从意识好；熟练操作计算机，熟悉办公自动化软件；两年以上的人力资源培训管理工作经验。 |
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广东-广州 |
面议 |
本科 |
不限 |
2009-06-09 |
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培训综合服务销售专员职位描述：-推广食品部培训课程和相关综合性服务项目，开发新客户-收集客户需求，并与老客户维持良好的互动关系-按客户需求，设计和撰写培训规划-策划、跟踪销售全过程以确保完成销售任务职位要求：-本科学历，食品或英文专业优先考虑-2年以上相关销售经验-对培训销售有着执... |
市场合作：