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1、隶属关系
1.1直属上级领导：总经理
1.2直属下级岗位：维修员工
2、目标责任：确保维修工作的品质和设备产能的发挥
3、主要工作内容：
3.1分配部门的工作并管理工作的开展
3.2确保员工高效益工作
3.3督导修理工作，协助技工排除工作中的难题
3.4协助接待员进行问题诊断
3.5排表计划与执行厂内维修设备和机器的定期保养
4、任职资格
年龄：25-50岁
性别：不限
所需教育程度：拥有完整的汽车维修知识
经验：拥有汽车维护方面的工作经验
技能：有能力担任维修技术和知识的领导人，具有高度的责任感
5、工作场所：维修车间